人格、关系、职场与社交。每一份都用同一套计分流程。
看较稳定的做事与判断倾向，不是性格优劣。
看靠近、磨合与在意连结的方式。不是感情诊断。
看你比较能发挥的工作节奏，不是职涯鉴定。
看你怎么进入人群，以及什么样的场面比较不耗神。
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